Получение заработной платы наличными деньгами возможно при определенных условиях. Рассмотрим правовые основания и процедуру оформления такого способа выплаты зарплаты.
Содержание
Получение заработной платы наличными деньгами возможно при определенных условиях. Рассмотрим правовые основания и процедуру оформления такого способа выплаты зарплаты.
Правовые основания
| Нормативный акт | Положение |
| Трудовой кодекс РФ (ст. 136) | Зарплата выплачивается в денежной форме |
| Указание ЦБ РФ № 5348-У | О допустимых формах выплаты зарплаты |
Порядок перехода на наличный расчет
1. Подача заявления работником
- Составление письменного заявления на имя работодателя
- Указание причины перехода на наличный расчет
- Предоставление документа, подтверждающего необходимость (при наличии)
2. Оформление допсоглашения
- Работодатель готовит дополнительное соглашение к трудовому договору
- В документе указывается способ выплаты - наличными
- Обе стороны подписывают соглашение
- Издается соответствующий приказ
Ограничения и особенности
- Максимальная сумма наличных расчетов между юрлицами - 100 000 руб. по одному договору
- Обязательное ведение кассовой дисциплины работодателем
- Необходимость выдачи расчетного листка
- Соблюдение сроков выплаты (не реже 2 раз в месяц)
Процедура выплаты наличными
| Этап | Действия |
| Подготовка | Оформление расходного кассового ордера |
| Выплата | Выдача денег через кассу с записью в книге учета |
| Подтверждение | Подписание ведомости или расписки о получении |
Причины для отказа работодателя
- Отсутствие кассового оборудования
- Крупный размер зарплаты (свыше лимита наличных расчетов)
- Массовый характер подобных заявлений
- Положения коллективного договора
Рекомендации работнику
- Официально оформляйте просьбу в письменной форме
- Учитывайте возможные налоговые последствия
- Требуйте расчетный листок с подробной расшифровкой
- Храните все документы о получении зарплаты
Переход на получение зарплаты наличными вместо карты требует изменения условий трудового договора и соблюдения кассовой дисциплины. Перед подачей заявления рекомендуется оценить все преимущества и недостатки такого способа выплат.
