Заработная плата представляет собой важнейший вид факторного дохода в современной экономике, выступая вознаграждением за использование трудовых ресурсов.
Содержание
Заработная плата представляет собой важнейший вид факторного дохода в современной экономике, выступая вознаграждением за использование трудовых ресурсов.
Экономическая природа заработной платы
- Является доходом фактора производства "труд"
- Выступает ценой рабочей силы на рынке труда
- Формируется под влиянием спроса и предложения
- Отражает стоимость воспроизводства рабочей силы
Функции заработной платы
| Функция | Характеристика |
| Воспроизводственная | Обеспечивает поддержание жизнедеятельности работника |
| Стимулирующая | Мотивирует к повышению производительности труда |
| Распределительная | Определяет долю работника в созданном продукте |
| Статусная | Отражает положение работника в социальной структуре |
Формы заработной платы
1. Повременная оплата
- Зависит от отработанного времени
- Применяется при невозможности нормирования труда
- Гарантирует стабильный доход работнику
2. Сдельная оплата
- Связана с количеством произведенной продукции
- Стимулирует рост производительности
Факторы, влияющие на размер заработной платы
- Квалификация и производительность работника
- Сложность и условия труда
- Конъюнктура рынка труда
- Государственная политика (МРОТ)
- Деятельность профсоюзов
- Экономическое положение предприятия
Современные тенденции в оплате труда
| Тенденция | Проявление |
| Гибкие системы оплаты | Сочетание постоянной и переменной частей |
| Учет компетенций | Оплата за знания и навыки, а не только за должность |
| Социальный пакет | Неденежные формы вознаграждения |
Теоретические подходы к определению заработной платы
- Теория предельной производительности (Дж.Б. Кларк)
- Теория человеческого капитала (Г. Беккер)
- Институциональные теории (Дж. Данлоп)
- Марксистская теория стоимости рабочей силы
Заработная плата как факторный доход играет ключевую роль в распределении национального дохода и формировании уровня жизни населения.
